اعثر على وظيفة أحلامك التالية من خلال مطابقة شخصية.الفنون
مدير ثقافي
الدور والمسؤوليات
يطور استراتيجيات للمعارض أو الفعاليات، ويدير الشراكات والميزانيات، ويعزز مشاركة المجتمع في الفنون.
نقاط القوة الأساسية
- التنظيم26% (Job)
- التواصل22% (Job)
- بناء العلاقات18% (Job)
- الإبداع18% (Job)
- المرونة16% (Job)
ما يعنيه ذلك بالنسبة لك
- التواصل – يطبق التواصل لحل التحديات الخاصة بالدور بفعالية.
- الإبداع – يطبق الإبداع لحل التحديات الخاصة بالدور بفعالية.
- التنظيم – يطبق التنظيم لحل التحديات الخاصة بالدور بفعالية.
المهام النموذجية
- تخطيط وتنسيق البرامج الثقافية أو المعارض أو الفعاليات.
- إدارة الميزانيات والشراكات والتواصل للمبادرات الثقافية.
- الإشراف على الموظفين والمتطوعين لتقديم تجارب عالية الجودة.
العمل اليومي
- يبدأ اليوم بمراجعة الأولويات وطلبات أصحاب المصلحة والمخاطر المتعلقة بدور المدير الثقافي.
- ينهي اليوم بتتبع التقدم، وتوثيق القرارات، والتخطيط للمرحلة التالية أو التسليم.
- يقضي معظم الوقت في تنفيذ المهام، والتعاون مع الشركاء لإزالة العوائق والحفاظ على الزخم.
التعليم الموصى به
مفيد لكنه غير إلزامي
- دورة كتابة المنح وجمع التبرعات
- ورشة إدارة الفنون
مسارات بديلة
- إداري فني
- منسق فعاليات
- مدير برنامج متحف
بيئة العمل
- حجم الفريق
- فرق برامج صغيرة مع متطوعين
- أصحاب عمل نموذجيون
- المتاحف والمؤسسات الثقافية والمنظمات الفنية
- التعامل مع الأشخاص
- تفاعل متكرر مع الفنانين والشركاء والجمهور
- مستوى الضغط
- مستوى متوسط من الضغط مع مواعيد نهائية مرتبطة بالفعاليات
- ساعات العمل
- ساعات عمل قياسية بالإضافة إلى الأمسيات أو عطلات نهاية الأسبوع للفعاليات
الانضمام والتقدم
أدوار دخول شائعة
- متدرب مدير ثقافي
- مدير ثقافي مبتدئ
خطواتك المهنية التالية
- مدير ثقافي رئيسي
- مدير ثقافي أول