Намери следващата си мечтана работа с персонално съчетаване.околна среда
Мениджър по устойчиво развитие
Роля и отговорности
Разработва политики, проследява показатели, ангажира заинтересовани страни и изпълнява проекти за подобряване на ефективността на ресурсите и съответствието.
Ключови силни страни
- Екологична осъзнатост28% (Job)
- Стратегическо мислене22% (Job)
- Аналитично мислене18% (Job)
- Комуникация18% (Job)
- Постоянство14% (Job)
Какво означава това за теб
- Стратегическо мислене – Свързва целите за устойчивост с дългосрочната бизнес стратегия.
- Екологична осъзнатост – Взема предвид екологичното и устойчиво въздействие при ежедневните решения.
- Аналитично мислене – Използва данни и показатели за оценка на инициативите за устойчивост.
Типични задачи
- Ангажиране на заинтересовани страни и водене на инициативи за намаляване на въздействието.
- Координиране на събирането на данни за екологични и социални отчети.
- Разработване на стратегии за устойчиво развитие и поставяне на измерими цели.
Ежедневна работа
- Започва деня с преглед на приоритетите, исканията на заинтересованите страни и рисковете, свързани с ролята на мениджъра по устойчиво развитие.
- Прекарва основните часове в изпълнение на задачи, сътрудничество с партньори за премахване на пречки и поддържане на темпото.
- Завършва деня с проследяване на напредъка, документиране на решения и планиране на следващата итерация или предаване.
Препоръчително образование
Полезно, но не задължително
- Курс по основи на възобновяемата енергия
- Сертификация по устойчиво отчитане (ESG)
Алтернативни пътища
- Анализатор енергия
- Екологичен консултант
- Специалист по корпоративна социална отговорност
Работна среда
- Размер на екипа
- Малки програмни екипи, работещи кросфункционално
- Типични работодатели
- Корпорации, НПО, публичен сектор
- Контакт с хора
- Често взаимодействие със заинтересовани страни от различни отдели
- Ниво на стрес
- Умерен поради срокове за докладване и управление на промени
- Работно време
- Стандартно работно време с периодични работилници
Начало и развитие
Обичайни начални роли
- Младши мениджър по устойчиво развитие
- Стажант мениджър по устойчиво развитие
Следващи стъпки в кариерата
- Старши мениджър по устойчиво развитие
- Водещ мениджър по устойчиво развитие