Najděte svou další vysněnou práci s osobním párováním.sociální služby
Manažer sociálních služeb
Role a zodpovědnosti
Řídí zaměstnance a rozpočty, zajišťuje dodržování předpisů a hodnotí dopad programů na zranitelné skupiny.
Klíčové silné stránky
- Empatie32% (Job)
- Organizace20% (Job)
- Komunikace18% (Job)
- Řešení problémů16% (Job)
- Týmová práce14% (Job)
Co to pro tebe znamená
- Empatie – Rozumí potřebám druhých a citlivě na ně reaguje.
- Organizace – Udržuje plány, harmonogramy a zdroje v souladu.
- Komunikace – Jasně sdílí informace s klienty a kolegy.
Typické úkoly
- Vést programy sociálních služeb a spravovat pracovní zátěž zaměstnanců.
- Vyvíjet politiky, postupy a standardy kvality služeb.
- Koordinovat s komunitními partnery a financujícími agenturami.
Každodenní práce
- Hodnotí výsledky programů a požadavky na financování.
- Přezkoumává pracovní zátěž a personál pro alokaci zdrojů.
- Koordinuje s komunitními partnery poskytování služeb.
Doporučené vzdělání
Užitečné, ale ne nutné
- Certifikace v řízení případů
- Kurz řízení grantů
Alternativní cesty
- Koordinátor programů
- Manažer komunitního outreachu
- Manažer provozu neziskových organizací
Pracovní prostředí
- Velikost týmu
- Programové týmy o velikosti 15–60 osob, včetně správců případů a koordinátorů.
- Typičtí zaměstnavatelé
- Neziskové organizace, vládní agentury a komunitní organizace.
- Kontakt s lidmi
- Vysoký – dohled nad zaměstnanci a spolupráce s partnery.
- Stupeň stresu
- Vysoký, vzhledem k potřebám klientů a tlakům na financování.
- Pracovní doba
- Pracovní doba s občasnými večerními komunitními schůzkami.
Nástup a růst
Běžné nástupní pozice
- Koordinátor programů
- Správce případů
Další kariérní kroky
- Ředitel programů
- Vedoucí sociálních služeb