Find dit næste drømmejob med personlig matching.kunst
Kulturmanager
Rolle og ansvar
Udvikler strategier for udstillinger eller begivenheder, administrerer partnerskaber og budgetter og fremmer samfundsengagement i kunsten.
Nøglestyrker
- Organisering26% (Job)
- Kommunikation22% (Job)
- Relationsopbygning18% (Job)
- Kreativitet18% (Job)
- Fleksibilitet16% (Job)
Hvad betyder det for dig
- Kommunikation – Anvender kommunikation til effektivt at løse rolle-specifikke udfordringer.
- Kreativitet – Anvender kreativitet til effektivt at løse rolle-specifikke udfordringer.
- Organisering – Anvender organisation til effektivt at løse rolle-specifikke udfordringer.
Typiske opgaver
- Administrere budgetter, partnerskaber og opsøgende arbejde for kulturelle initiativer.
- Overvåge personale og frivillige for at levere oplevelser af høj kvalitet.
- Planlægge og koordinere kulturelle programmer, udstillinger eller begivenheder.
Dagligt arbejde
- Bruger kernearbejdstiden på at udføre opgaver, samarbejde med partnere for at fjerne forhindringer og bevare momentum.
- Afslutter dagen med at følge op på fremskridt, dokumentere beslutninger og planlægge næste iteration eller overdragelse.
- Starter dagen med at gennemgå prioriteter, interessenters anmodninger og risici relateret til rollen som kulturmanager.
Anbefalet uddannelse
Nyttigt men ikke påkrævet
- Workshop i kunstledelse
- Kursus i tilskudsansøgning og fundraising
Alternative veje
- Museumsprogramleder
- Eventkoordinator
- Kunstadministrator
Arbejdsmiljø
- Teamstørrelse
- Små programteams med frivillige
- Typiske arbejdsgivere
- Museer, kulturelle institutioner, kunstorganisationer
- Kontakt med mennesker
- Hyppig kontakt med kunstnere, partnere og publikum
- Stressniveau
- Moderat med begivenhedsrelaterede deadlines
- Arbejdstider
- Standard arbejdstider plus aftener eller weekender for begivenheder
Indgang og udvikling
Typiske indgangsroller
- Junior kulturmanager
- Kulturmanager praktikant
Næste karriereskridt
- Senior kulturmanager
- Lead kulturmanager