Find dit næste drømmejob med personlig matching.uddannelse
Uddannelsesleder
Rolle og ansvar
Designer læseplaner, træner personale og evaluerer programmets effektivitet for at sikre overensstemmelse med institutionelle mål og standarder.
Nøglestyrker
- Lederskab28% (Job)
- Organisering22% (Job)
- Kommunikation20% (Job)
- Strategisk tænkning16% (Job)
- Beslutningstagning14% (Job)
Hvad betyder det for dig
- Lederskab – Leder folk med klar retning og støtte.
- Organisering – Holder planer, tidsplaner og ressourcer på linje.
- Kommunikation – Deler information klart med klienter og kolleger.
Typiske opgaver
- Udvikle uddannelsesprogrammer og læseplaner i overensstemmelse med standarder.
- Administrere budgetter, ressourcer og indkøb for uddannelsesafdelinger.
- Overvåge undervisningspersonalets præstation, udvikling og planlægning.
Dagligt arbejde
- Forbereder rapporter og kommunikerer med interessenter om fremskridt.
- Gennemgår læseplaner og præstationsmålinger for at sætte prioriteter.
- Mødes med fakultetet for at tilpasse programmer til politikker og akkreditering.
Anbefalet uddannelse
Nyttigt men ikke påkrævet
- Kurser i uddannelsesledelse
- Certifikat i instruktionsdesign
Alternative veje
- Trænings- og udviklingsleder
- Akademisk programkoordinator
- Skoleadministrator
Arbejdsmiljø
- Teamstørrelse
- Akademiske teams på 15–60 undervisere og administratorer.
- Typiske arbejdsgivere
- Skoler, træningscentre og uddannelsesorganisationer.
- Kontakt med mennesker
- Højt – dagligt samarbejde med personale, studerende og interessenter.
- Stressniveau
- Højt under akkrediteringscyklusser og tilmeldingsspidser.
- Arbejdstider
- Primært hverdage med arrangementer eller møder uden for arbejdstid.
Indgang og udvikling
Typiske indgangsroller
- Programassistent
- Akademisk koordinator
Næste karriereskridt
- Uddannelsesdirektør
- Dekan