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Personalwesen

Recruiter / Spezialist für Talentakquise

BeschaffungInterviewsRecruitingBrandingTalente

Rolle & Aufgaben

Arbeitet mit einstellenden Managern zusammen, verfasst Stellenanzeigen, sucht und sichtet Kandidaten, koordiniert Interviews und verwaltet Angebote sowie Berichte zur Bewerberpipeline.

Wichtige Stärken

  • Kommunikation26% (Job)
  • Kundenorientierung20% (Job)
  • Organisation16% (Job)
  • Überzeugungskraft14% (Job)
  • Entscheidungsfindung12% (Job)
  • Flexibilität12% (Job)

Was das für dich bedeutet

  • Überzeugungskraft – Gewinnt Talente mit überzeugenden Geschichten über die Rolle und das Team.
  • Organisation – Sorgt für zeitgerechte Verwaltung von Bewerberpools, Terminplanung und Feedback.
  • Kommunikation – Balanciert die Interessen der Kandidaten mit den Erwartungen des Einstellungsteams.

Typische Aufgaben

  • Kandidaten durch aktive Ansprache und Interviews identifizieren und bewerten
  • Angebote, Verhandlungen und Übergaben im Onboarding-Prozess begleiten
  • Einstellungsprozesse, Assessments und Feedback von Stakeholdern koordinieren

Tägliche Arbeit

  • Kandidaten suchen, Profile sichten und Interviews durchführen
  • Angebote verwalten, Feedbackschleifen steuern und Kandidatenerfahrung sicherstellen
  • Abstimmung mit einstellenden Managern über Anforderungen der Position

Ausbildung & Einstieg

Hilfreich, aber nicht zwingend

  • Schulungen im Bereich Diversity Recruiting
  • Zertifikate für Interviewführung oder Assessments

Alternative Wege

  • HR Operations Koordinator
  • Spezialist für Arbeitgebermarkenbildung
  • Talent Sourcer

Arbeitsumfeld

Teamgröße
Arbeitet mit Talent-Teams und einstellenden Managern zusammen
Typische Arbeitgeber
Agenturen, interne Recruiting-Teams, schnell wachsende Startups
Menschenkontakt
Hoher Kontakt mit Kandidaten und Führungskräften
Stresslevel
Mäßig mit Spitzen während intensiver Einstellungsphasen
Arbeitszeiten
Standardarbeitszeiten mit Flexibilität für Kandidatenverfügbarkeit

Einstieg & Entwicklung

Übliche Einstiegsrollen

  • Sourcer
  • Recruiting-Koordinator

Nächste Karriereschritte

  • Talent Acquisition Manager
  • Senior Recruiter