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Bildung

Universitätsdozent / Professor

CurriculumVorlesungForschungMentoring

Rolle & Aufgaben

Entwickelt Lehrpläne, hält Vorlesungen und betreut Studierende, veröffentlicht wissenschaftliche Arbeiten zur Erweiterung des akademischen Wissens.

Wichtige Stärken

  • Lehren28% (Job)
  • Forschungsfähigkeiten22% (Job)
  • Kommunikation20% (Job)
  • Neugier16% (Job)
  • Organisation14% (Job)

Was das für dich bedeutet

  • Kommunikation – Präsentiert Ideen klar in Vorlesungen, Seminaren und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
  • Forschungsfähigkeiten – Arbeitet systematisch mit Theorien, Daten und Quellen, um neue Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Lehren – Erklärt komplexe Ideen verständlich, damit Studierende sie nachvollziehen und anwenden können.

Typische Aufgaben

  • Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und Laboren für Bachelor- oder Masterstudierende.
  • Entwicklung von Lehrplänen und Kursmaterialien, die auf die Programmziele abgestimmt sind.
  • Betreuung von Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten der Studierenden.

Tägliche Arbeit

  • Bereitet Vorlesungen und Kursmaterialien vor dem Unterricht vor.
  • Führt Forschungsarbeiten durch, bietet Sprechstunden an und aktualisiert Bewertungen.
  • Hält Vorträge, moderiert Diskussionen und betreut Studierende.

Ausbildung & Einstieg

Hilfreich, aber nicht zwingend

  • Workshop zum Verfassen von Förderanträgen
  • Pädagogik für die Hochschullehre

Alternative Wege

  • Akademischer Berater
  • Lehrplanentwickler
  • Forschungsstipendiat

Arbeitsumfeld

Teamgröße
Akademische Fachbereiche mit 10–100 Professoren und Lehrbeauftragten.
Typische Arbeitgeber
Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Menschenkontakt
Hoch – häufige Interaktion mit Studierenden und Kollegen.
Stresslevel
Mittel bis hoch während Prüfungs- und Fördermittelphasen.
Arbeitszeiten
Semesterbasierter Kalender mit Lehrveranstaltungen, Sprechstunden und Forschungszeiten.

Einstieg & Entwicklung

Übliche Einstiegsrollen

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Postdoktorand

Nächste Karriereschritte

  • Fachbereichsleiter
  • Forschungsdirektor