ανθρώπινοι πόροι

Υπεύθυνος Πρόσληψης / Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων

προμήθειεςσυνεντεύξειςπρόσληψηταυτότητα μάρκαςταλέντο

Ρόλος & ευθύνες

Συνεργάζεται με τους υπεύθυνους προσλήψεων, γράφει αγγελίες εργασίας, αναζητά και αξιολογεί υποψηφίους, συντονίζει τις συνεντεύξεις και διαχειρίζεται τις προσφορές και τις αναφορές υποψηφίων.

Βασικές δυνάμεις

Επικοινωνία26% (Job)
Προσανατολισμός στον χρήστη20% (Job)
Οργάνωση16% (Job)
Πειθώ14% (Job)
Λήψη αποφάσεων12% (Job)
Ευελιξία12% (Job)

Τι σημαίνει αυτό για εσένα

Επικοινωνία – Ισορροπεί την υποστήριξη των υποψηφίων με τις προσδοκίες της ομάδας πρόσληψης.
Οργάνωση – Διατηρεί ενημερωμένους τους υποψηφίους, τον προγραμματισμό και τα σχόλια.
Πειθώ – Εμπλέκει ταλέντα με πειστικές αφηγήσεις για τον ρόλο και την ομάδα.

Τυπικές εργασίες

Καθοδηγεί τις προσφορές, τις διαπραγματεύσεις και τη διαδικασία ένταξης
Συντονίζει τις διαδικασίες πρόσληψης, τις αξιολογήσεις και τα σχόλια των εμπλεκόμενων
Εντοπίζει και αξιολογεί υποψηφίους μέσω επικοινωνίας και συνεντεύξεων

Καθημερινή εργασία

Συνεργάζεται με τους υπεύθυνους προσλήψεων για τις απαιτήσεις της θέσης
Διαχειρίζεται προσφορές, κύκλους ανατροφοδότησης και την εμπειρία των υποψηφίων
Αναζητά υποψηφίους, αξιολογεί προφίλ και διεξάγει συνεντεύξεις

Προτεινόμενη εκπαίδευση

Χρήσιμο αλλά όχι υποχρεωτικό

Πιστοποιήσεις σε συνεντεύξεις ή αξιολογήσεις
Εκπαίδευση σε διαφορετικότητα στην πρόσληψη

Εναλλακτικές διαδρομές

Συντονιστής HR Operations
Ειδικός Employer Branding
Talent Sourcer

Εργασιακό περιβάλλον

Μέγεθος ομάδας: Εργάζεται με ομάδες ταλέντων και υπεύθυνους προσλήψεων
Τυπικοί εργοδότες: Πρακτορεία, εσωτερικές ομάδες πρόσληψης, ταχέως αναπτυσσόμενες νεοφυείς επιχειρήσεις
Επαφή με ανθρώπους: Υψηλή αλληλεπίδραση με υποψηφίους και επιχειρηματικούς ηγέτες
Επίπεδο στρες: Μέτριο με κορυφώσεις κατά τη διάρκεια εντατικών προσλήψεων
Ώρες εργασίας: Τυπικό ωράριο εργασίας με ευελιξία για τη διαθεσιμότητα των υποψηφίων