Encuentra tu próximo trabajo soñado con coincidencia personalizada.educación
Gerente de Educación
Rol y responsabilidades
Diseña planes de estudio, capacita al personal y evalúa la efectividad de los programas para alinearlos con los objetivos y estándares institucionales.
Fortalezas clave
- Liderazgo28% (Job)
- Organización22% (Job)
- Comunicación20% (Job)
- Pensamiento estratégico16% (Job)
- Toma de decisiones14% (Job)
Qué significa esto para ti
- Comunicación – Comparte información claramente con clientes y colegas.
- Organización – Mantiene planes, horarios y recursos alineados.
- Liderazgo – Guía a las personas con dirección clara y apoyo.
Tareas típicas
- Diseñar programas educativos y planes de estudio alineados con los estándares.
- Gestionar presupuestos, recursos y adquisiciones para los departamentos educativos.
- Supervisar el desempeño, desarrollo y programación del personal docente.
Trabajo diario
- Prepara informes y comunica el progreso a las partes interesadas.
- Se reúne con el profesorado para alinear los programas con políticas y acreditaciones.
- Revisa planes de estudio y métricas de desempeño para establecer prioridades.
Educación recomendada
Útil pero no obligatorio
- Cursos de liderazgo educativo
- Certificado en diseño instruccional
Vías alternativas
- Coordinador de Programas Académicos
- Administrador Escolar
- Gerente de Capacitación y Desarrollo
Entorno laboral
- Tamaño del equipo
- Equipos académicos de 15 a 60 educadores y administradores.
- Empleadores habituales
- Escuelas, centros de formación y organizaciones educativas.
- Contacto con personas
- Alto—colaboración diaria con personal, estudiantes y partes interesadas.
- Nivel de estrés
- Alto durante ciclos de acreditación y picos de matrícula.
- Horario laboral
- Principalmente días laborables con eventos o reuniones fuera del horario.
Acceso y progreso
Roles habituales de entrada
- Coordinador Académico
- Asistente de Programa
Siguientes pasos profesionales
- Decano
- Director de Educación