Leia oma järgmine unistuste töö personaalse sobitamisega.sotsiaalteenused
Sotsiaalteenuste juht
Roll ja vastutus
Juhtib personali ja eelarveid, tagab regulatsioonide järgimise ning hindab programmide mõju haavatavatele rühmadele.
Põhitugevused
- Empaatia32% (Job)
- Organiseeritus20% (Job)
- Suhtlemine18% (Job)
- Probleemide lahendamine16% (Job)
- Meeskonnatöö14% (Job)
Mida see sinu jaoks tähendab
- Empaatia – Mõistab teiste vajadusi ja reageerib tundlikult.
- Suhtlemine – Jagab teavet selgelt klientide ja kolleegidega.
- Organiseeritus – Hoidab plaane, ajakavasid ja ressursse kooskõlas.
Tüüpilised ülesanded
- Juhtida sotsiaalteenuste programme ja hallata personali juhtumikoormust.
- Arendada teenuste poliitikaid, protseduure ja kvaliteedistandardeid.
- Koordineerida koostööd kogukonna partnerite ja rahastamisagentuuridega.
Igapäevane töö
- Hindab programmide tulemusi ja rahastamisnõudeid.
- Ülevaade juhtumitest ja personali jaotusest ressursside eraldamiseks.
- Koordineerib teenuste osutamist koos kogukonna partneritega.
Soovitatav haridus
Kasulik, kuid mitte kohustuslik
- Juhtumihalduse sertifikaat
- Toetuste haldamise kursus
Alternatiivsed teed
- Programmi koordinaator
- Kogukonna kaasamise juht
- Mittetulundusühingu tegevusjuht
Töökeskkond
- Meeskonna suurus
- 15–60-liikmelised programmimeeskonnad, sh juhtumihaldurid ja koordinaatorid.
- Tüüpilised tööandjad
- Mittetulundusühingud, valitsusasutused ja kogukonna organisatsioonid.
- Kontakt inimestega
- Kõrge – personali järelevalve ja sidusrühmade koostöö.
- Stressitase
- Kõrge, peegeldades klientide vajadusi ja rahastamissurvet.
- Tööaeg
- Tööaeg tavapärasel kontoritööl, aeg-ajalt õhtused kogukonna koosolekud.
Sisenemine ja areng
Levinud alustasemed
- Programmi koordinaator
- Juhtumihaldur
Järgmised karjäärisammud
- Sotsiaalteenuste juht
- Programmidirektor