Löydä seuraava unelmatyösi henkilökohtaisella mätsäyksellä.sosiaaliset palvelut
Sosiaalipalvelupäällikkö
Rooli ja vastuut
Johtaa henkilökuntaa ja budjetteja, varmistaa säädösten noudattamisen ja arvioi ohjelmien vaikutusta haavoittuville väestöryhmille.
Keskeiset vahvuudet
- Empatia32% (Job)
- Järjestelmällisyys20% (Job)
- Viestintä18% (Job)
- Ongelmanratkaisu16% (Job)
- Tiimityö14% (Job)
Mitä tämä tarkoittaa sinulle
- Empatia – Ymmärtää toisten tarpeet ja reagoi herkästi.
- Viestintä – Jakaa tietoa selkeästi asiakkaiden ja kollegoiden kanssa.
- Järjestelmällisyys – Pitää suunnitelmat, aikataulut ja resurssit linjassa.
Tyypilliset tehtävät
- Yhteistyö yhteisökumppaneiden ja rahoituslaitosten kanssa.
- Kehittää palveluiden politiikkoja, menettelytapoja ja laatustandardeja.
- Johtaa sosiaalipalveluohjelmia ja hallinnoi henkilöstön asiakasmääriä.
Päivittäinen työ
- Tarkistaa asiakasmäärät ja henkilöstön resurssien kohdentamiseksi.
- Arvioi ohjelmien tuloksia ja rahoitusvaatimuksia.
- Koordinoi yhteisökumppaneiden kanssa palveluiden toimittamiseksi.
Suositeltu koulutus
Hyödyllinen mutta ei pakollinen
- Tapaustenhallinnan sertifikaatti
- Avustushallinnon kurssi
Vaihtoehtoiset polut
- Voittoa tavoittelemattoman organisaation johtaja
- Ohjelmakoordinaattori
- Yhteisötyön johtaja
Työympäristö
- Tiimin koko
- Ohjelmatiimit, joissa 15–60 henkilöä, mukaan lukien tapaustenhoitajat ja koordinaattorit.
- Tyypilliset työnantajat
- Voittoa tavoittelemattomat järjestöt, valtion virastot ja yhteisöjärjestöt.
- Ihmiskontaktit
- Korkea – henkilöstön valvonta ja sidosryhmäyhteistyö.
- Stressitaso
- Korkea, heijastaa asiakkaiden tarpeita ja rahoituspaineita.
- Työajat
- Toimistoaika, satunnaisilla iltakokouksilla yhteisössä.
Aloitus ja kehittyminen
Yleiset aloitusroolit
- Tapaustenhoitaja
- Ohjelmakoordinaattori
Seuraavat uravaiheet
- Ohjelmajohtaja
- Sosiaalipalvelujen päällikkö