Löydä seuraava unelmatyösi henkilökohtaisella mätsäyksellä.konsultointi
Johtamisen konsultti
Rooli ja vastuut
Arvioi toimintoja, suosittelee ratkaisuja ja ohjaa toteutusta mitattavien virstanpylväiden ja sidosryhmien yhteensovittamisen avulla.
Keskeiset vahvuudet
- Strateginen ajattelu32% (Job)
- Analyyttinen ajattelu22% (Job)
- Viestintä18% (Job)
- Ongelmanratkaisu16% (Job)
- Joustavuus12% (Job)
Mitä tämä tarkoittaa sinulle
- Strateginen ajattelu – Yhdistää päivittäiset toimet pitkän aikavälin tavoitteisiin.
- Analyyttinen ajattelu – Käyttää dataa ja logiikkaa päätöksenteon ohjaamiseen.
- Viestintä – Välittää tietoa selkeästi asiakkaille ja kollegoille.
Tyypilliset tehtävät
- Tunnistaa liiketoiminnan haasteita haastattelujen ja datan analysoinnin avulla.
- Vetää työpajoja sidosryhmien yhteisen näkemyksen saavuttamiseksi.
- Laatii suosituksia ja toteutussuunnitelmia.
Päivittäinen työ
- Määrittelee asiakkaan tavoitteet ja kerää perustiedot.
- Yhdistää havainnot suosituksiksi ja suunnitelmiksi.
- Vetää työpajoja prosessien ja kipupisteiden kartoittamiseksi.
Suositeltu koulutus
Hyödyllinen mutta ei pakollinen
- MBA-strategiakoulutus
- Dataohjattu päätöksentekotyöpaja
Vaihtoehtoiset polut
- Liiketoimintaprosessianalyytikko
- Strategia-assistentti
- Muutosjohtamisen asiantuntija
Työympäristö
- Tiimin koko
- Projektitiimit, joissa 3–15 konsulttia ja analyytikkoa.
- Tyypilliset työnantajat
- Johtamisen konsultointiyritykset ja yritysstrategia-yksiköt.
- Ihmiskontaktit
- Korkea – asiakaslähtöinen rooli monialaisten yhteistyötiimien kanssa.
- Stressitaso
- Korkea matkustamisen, määräaikojen ja johdon odotusten vuoksi.
- Työajat
- Työaika, johon sisältyy usein matkustamista ja pitkiä päiviä.
Aloitus ja kehittyminen
Yleiset aloitusroolit
- Konsulttianalyytikko
- Projektikoordinaattori
Seuraavat uravaiheet
- Projektipäällikkö
- Senior-konsultti