Työalusta, joka ymmärtää sinua
Tuki:[email protected]
CareerMatch LogoLöydä seuraava unelmatyösi henkilökohtaisella mätsäyksellä.

henkilöstöhallinto

HR-päällikkö / Lahjakkuuksien kehittämisen asiantuntija

suorituskykyosaaminenHRkehityskoulutus

Rooli ja vastuut

Valvoo rekrytointia, politiikkoja ja työntekijäsuhteita, suunnittelee oppimis- ja suorituskykyohjelmia sekä valmentaa johtajia sitoutumisessa ja henkilöstön pysyvyydessä.

Keskeiset vahvuudet

  • Viestintä24% (Job)
  • Johtajuus20% (Job)
  • Empatia16% (Job)
  • Päätöksenteko14% (Job)
  • Järjestelmällisyys14% (Job)
  • Strateginen ajattelu12% (Job)

Mitä tämä tarkoittaa sinulle

  • Strateginen ajattelu – Rakentaa lahjakkuusstrategioita, jotka skaalautuvat organisaation muutosten mukana.
  • Johtajuus – Ohjaa HR-aloitteita, jotka tukevat kulttuuria ja kasvua.
  • Viestintä – Välittää selkeästi liiketoiminnan tavoitteiden ja työntekijöiden tarpeiden välillä.

Tyypilliset tehtävät

  • Helpottaa suorituskyvyn hallintaa, seuraajasuunnittelua ja koulutusohjelmia
  • Neuvoo johtajia työvoimasuunnittelussa, kulttuurissa ja säädösten noudattamisessa
  • Kehittää lahjakkuusstrategioita, jotka kattavat rekrytoinnin, kehittämisen ja henkilöstön pysyvyyden

Päivittäinen työ

  • Vetää haastatteluja, arvioi ehdokkaita ja neuvoo tarjouksissa
  • Suunnittelee oppimispolkuja ja valmennusta esimiehille ja tiimeille
  • Yhteistyössä johdon kanssa rekrytointisuunnitelmista ja kehityksen prioriteeteista

Suositeltu koulutus

Hyödyllinen mutta ei pakollinen

  • HR-analytiikka- tai johtamiskurssit
  • Valmennus- tai fasilitointisertifikaatit

Vaihtoehtoiset polut

  • HR Business Partner
  • Organisaatiokehityskonsultti
  • Oppimisen ja kehityksen johtaja

Työympäristö

Tiimin koko
Johtaa tai tekee yhteistyötä keskisuurten HR-tiimien kanssa
Tyypilliset työnantajat
Yritysten HR-osastot, konsulttiyritykset, kasvavat scale-upit
Ihmiskontaktit
Usein vuorovaikutuksessa johtajien, esimiesten ja työntekijöiden kanssa
Stressitaso
Kohtalainen, huippuja arviointien ja organisaatiomuutosten aikana
Työajat
Tavalliset työajat, satunnaisia matkoja koulutuksiin

Aloitus ja kehittyminen

Yleiset aloitusroolit

  • Rekrytointiasiantuntija
  • HR-yleisasiantuntija

Seuraavat uravaiheet

  • Henkilöstöpäällikkö
  • Lahjakkuuksien kehitysjohtaja