Löydä seuraava unelmatyösi henkilökohtaisella mätsäyksellä.koulutus
Koulutuspäällikkö
Rooli ja vastuut
Suunnittelee opetussuunnitelmia, kouluttaa henkilöstöä ja arvioi ohjelmien tehokkuutta vastaamaan organisaation tavoitteita ja standardeja.
Keskeiset vahvuudet
- Johtajuus28% (Job)
- Järjestelmällisyys22% (Job)
- Viestintä20% (Job)
- Strateginen ajattelu16% (Job)
- Päätöksenteko14% (Job)
Mitä tämä tarkoittaa sinulle
- Viestintä – Jakaa tietoa selkeästi asiakkaiden ja kollegoiden kanssa.
- Järjestelmällisyys – Pitää suunnitelmat, aikataulut ja resurssit linjassa.
- Johtajuus – Ohjaa ihmisiä selkeällä suunnalla ja tuella.
Tyypilliset tehtävät
- Hallitsee koulutusosastojen budjetit, resurssit ja hankinnat.
- Suunnittelee koulutusohjelmat ja opetussuunnitelmat standardien mukaisesti.
- Valvoo opettajiston suoriutumista, kehitystä ja työvuoroja.
Päivittäinen työ
- Tarkastelee opetussuunnitelmia ja suoritusmittareita asettaakseen prioriteetteja.
- Laatii raportteja ja viestii sidosryhmille edistymisestä.
- Tapaa henkilöstöä ohjelmien linjaamiseksi politiikan ja akkreditoinnin kanssa.
Suositeltu koulutus
Hyödyllinen mutta ei pakollinen
- Koulutusjohtamisen kurssit
- Opetussuunnittelun sertifikaatti
Vaihtoehtoiset polut
- Akateeminen ohjelmakoordinaattori
- Koulutus- ja kehityspäällikkö
- Koulun hallintohenkilö
Työympäristö
- Tiimin koko
- Akateemiset tiimit, joissa 15–60 opettajaa ja hallinnon työntekijää.
- Tyypilliset työnantajat
- Koulut, koulutuskeskukset ja koulutusorganisaatiot.
- Ihmiskontaktit
- Paljon – päivittäistä yhteistyötä henkilöstön, opiskelijoiden ja sidosryhmien kanssa.
- Stressitaso
- Korkea akkreditointisyklien ja ilmoittautumishuippujen aikana.
- Työajat
- Pääasiassa arkipäivät, tapahtumia tai kokouksia iltaisin.
Aloitus ja kehittyminen
Yleiset aloitusroolit
- Ohjelma-assistentti
- Akateeminen koordinaattori
Seuraavat uravaiheet
- Koulutusjohtaja
- Dekaani