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Gestionnaire culturel
Rôle & responsabilités
Développe des stratégies pour des expositions ou événements, gère les partenariats et les budgets, et favorise l'engagement communautaire dans les arts.
Forces clés
- Organisation26% (Job)
- Communication22% (Job)
- Création de relations18% (Job)
- Créativité18% (Job)
- Flexibilité16% (Job)
Ce que cela signifie pour toi
- Créativité – Applique la créativité pour résoudre efficacement les défis spécifiques au rôle.
- Organisation – Applique l'organisation pour résoudre efficacement les défis spécifiques au rôle.
- Communication – Applique la communication pour résoudre efficacement les défis spécifiques au rôle.
Tâches typiques
- Superviser le personnel et les bénévoles pour offrir des expériences de haute qualité.
- Gérer les budgets, partenariats et la sensibilisation pour les initiatives culturelles.
- Planifier et coordonner des programmes culturels, expositions ou événements.
Travail quotidien
- Commence la journée en passant en revue les priorités, les demandes des parties prenantes et les risques liés au rôle de gestionnaire culturel.
- Termine la journée en suivant les progrès, en documentant les décisions et en planifiant la prochaine étape ou la passation.
- Consacre la majeure partie de la journée à l'exécution des tâches, en collaborant avec les partenaires pour lever les obstacles et maintenir l'élan.
Études recommandées
Utile mais non obligatoire
- Cours de rédaction de subventions et collecte de fonds
- Atelier de gestion des arts
Voies alternatives
- Administrateur artistique
- Coordinateur d'événements
- Responsable de programme muséal
Environnement de travail
- Taille de l'équipe
- Petites équipes de programme avec des bénévoles
- Employeurs types
- Musées, institutions culturelles, organisations artistiques
- Contact humain
- Interactions fréquentes avec les artistes, partenaires et publics
- Niveau de stress
- Stress modéré avec des échéances liées aux événements
- Horaires de travail
- Horaires standards plus soirées ou week-ends pour les événements
Entrée et évolution
Postes d'entrée fréquents
- Gestionnaire culturel junior
- Stagiaire gestionnaire culturel
Prochaines étapes de carrière
- Gestionnaire culturel principal
- Gestionnaire culturel senior