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Consultant en management
Rôle & responsabilités
Évalue les opérations, recommande des solutions et guide la mise en œuvre avec des jalons mesurables et l'alignement des parties prenantes.
Forces clés
- Pensée stratégique32% (Job)
- Esprit d’analyse22% (Job)
- Communication18% (Job)
- Résolution de problèmes16% (Job)
- Flexibilité12% (Job)
Ce que cela signifie pour toi
- Pensée stratégique – Relie les actions quotidiennes aux objectifs à long terme.
- Esprit d’analyse – Utilise les données et la logique pour guider les décisions.
- Communication – Partage clairement les informations avec les clients et les collègues.
Tâches typiques
- Animer des ateliers pour aligner les parties prenantes sur les solutions.
- Diagnostiquer les défis commerciaux via des entretiens et l'analyse de données.
- Développer des recommandations et des feuilles de route pour la mise en œuvre.
Travail quotidien
- Anime des ateliers pour cartographier les processus et les points sensibles.
- Définit les objectifs du client et collecte les données de base.
- Synthétise les informations en recommandations et feuilles de route.
Études recommandées
Utile mais non obligatoire
- Atelier sur la prise de décision basée sur les données
- Mini-cursus MBA en stratégie
Voies alternatives
- Analyste des processus métier
- Associé en stratégie
- Spécialiste en gestion du changement
Environnement de travail
- Taille de l'équipe
- Équipes projets de 3 à 15 consultants et analystes.
- Employeurs types
- Cabinets de conseil en management et unités de stratégie d'entreprise.
- Contact humain
- Élevé — rôle en contact avec les clients et collaboration interfonctionnelle.
- Niveau de stress
- Élevé avec déplacements, échéances et attentes des dirigeants.
- Horaires de travail
- Horaires de bureau avec déplacements fréquents et journées prolongées.
Entrée et évolution
Postes d'entrée fréquents
- Analyste en conseil
- Coordinateur de projet
Prochaines étapes de carrière
- Chef de mission
- Consultant senior