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Coach de vie / carrière / apprentissage et mental
Rôle & responsabilités
Conduit des séances structurées, clarifie les objectifs, fournit des exercices et des retours, suit les progrès et respecte les limites éthiques et la confidentialité.
Forces clés
- Empathie28% (Job)
- Communication24% (Job)
- Orientation utilisateur16% (Job)
- Résolution de problèmes12% (Job)
- Flexibilité10% (Job)
- Confiance10% (Job)
Ce que cela signifie pour toi
- Empathie – Crée un espace de confiance pour que les clients partagent leurs défis.
- Orientation utilisateur – Aligne les outils et les plans avec les objectifs et la motivation de chaque client.
- Résolution de problèmes – Aide les clients à décomposer de grandes ambitions en étapes réalisables.
Tâches typiques
- Fournir des ressources et des exercices soutenant l'apprentissage et les transitions de carrière
- Coacher les clients dans la définition d'objectifs et l'élaboration de plans de développement concrets
- Animer des séances favorisant l'état d'esprit, la motivation et la responsabilité
Travail quotidien
- Guide les clients à travers la réflexion, la planification et la responsabilisation
- Planifie les séances de coaching et prépare les exercices
- Assure le suivi des objectifs avec des ressources ou des recommandations adaptées
Études recommandées
Utile mais non obligatoire
- Formation à l'évaluation ou à la facilitation
- Certifications de coaching accréditées
Voies alternatives
- Conseiller en réussite étudiante
- Formateur en entreprise
- Coach en apprentissage et développement
Environnement de travail
- Taille de l'équipe
- Travaille souvent seul ou dans de petites pratiques de coaching
- Employeurs types
- Cabinets privés, entreprises de formation, fournisseurs d'éducation, services RH
- Contact humain
- Interaction élevée avec les clients lors de séances individuelles ou de groupe
- Niveau de stress
- Généralement modéré, dépend de la charge client
- Horaires de travail
- Horaires flexibles avec des séances aux heures adaptées aux clients
Entrée et évolution
Postes d'entrée fréquents
- Stagiaire coach
- Assistant coach
Prochaines étapes de carrière
- Responsable de programme de coaching
- Coach senior