מצא את עבודת החלומות הבאה שלך באמצעות התאמה אישית.משאבי אנוש
מגייס / מומחה גיוס כישרונות
תפקיד ואחריות
משתף פעולה עם מנהלי גיוס, כותב מודעות דרושים, מחפש ומסנן מועמדים, מתאם ראיונות ומנהל הצעות ודיווח על מאגר המועמדים.
חוזקות מפתח
- תקשורת26% (Job)
- התמקדות במשתמש20% (Job)
- ארגון16% (Job)
- שכנוע14% (Job)
- קבלת החלטות12% (Job)
- גמישות12% (Job)
מה המשמעות עבורך
- תקשורת – מאזן בין ייצוג המועמד לציפיות צוות הגיוס.
- ארגון – שומר על עדכניות מאגרי מועמדים, תזמון ומשוב.
- שכנוע – משכנע כישרונות עם סיפורים מרתקים על התפקיד והצוות.
משימות טיפוסיות
- תיאום תהליכי גיוס, הערכות ומשוב בעלי עניין
- הנחיית הצעות, משא ומתן והעברת תהליכי קליטה
- איתור וסינון מועמדים באמצעות יצירת קשר וראיונות
עבודה יומיומית
- מחפש מועמדים, מסנן פרופילים ומנהל ראיונות
- מתאם עם מנהלי גיוס לגבי דרישות התפקיד
- מנהל הצעות, לולאות משוב וחוויית מועמד
השכלה מומלצת
מועיל אך לא חובה
- תעודות בראיונות או הערכות
- הכשרה בגיוס מגוון
מסלולים חלופיים
- רכז תפעול משאבי אנוש
- מאתר כישרונות
- מומחה מיתוג מעסיק
סביבת עבודה
- גודל הצוות
- עובד עם צוותי כישרונות ומנהלי גיוס
- מעסיקים טיפוסיים
- סוכנויות, צוותי גיוס פנימיים, סטארטאפים בצמיחה מהירה
- מגע עם אנשים
- מגע גבוה עם מועמדים ומנהיגי עסקים
- רמת לחץ
- רמת לחץ בינונית עם שיאים בתקופות גיוס אינטנסיביות
- שעות עבודה
- שעות עבודה רגילות עם גמישות בהתאם לזמינות המועמדים
כניסה והתקדמות
תפקידי כניסה נפוצים
- מאתר מועמדים
- רכז גיוס
השלבים הבאים בקריירה
- מנהל גיוס כישרונות
- מגייס בכיר