Találd meg a következő álomállásodat személyre szabott párosítással.értékesítés
Értékesítési vezető
Szerep és feladatok
Célokat és területeket határoz meg, képzi az értékesítőket, és nyomon követi a csővezeték teljesítményét a folyamatos növekedés érdekében.
Fő erősségek
- Eredményorientáltság32% (Job)
- Kommunikáció22% (Job)
- Kapcsolatépítés18% (Job)
- Tárgyalás16% (Job)
- Ellenállóképesség12% (Job)
Mit jelent ez számodra
- Kapcsolatépítés – Kapcsolatokat épít, amelyek fenntartják az érintettek elkötelezettségét.
- Eredményorientáltság – Az eredményekre összpontosít, amelyek valódi hatást gyakorolnak.
- Kommunikáció – Világosan osztja meg az információkat ügyfelekkel és kollégákkal.
Tipikus feladatok
- Értékesítési stratégia és területi vagy szegmens tervek kidolgozása.
- Csapatcélok, előrejelzések és csővezeték áttekintések kezelése.
- Értékesítők képzése és mentorálása készségek és teljesítmény terén.
Napi munka
- Értékesítési célok kitűzése és csővezeték állapotának áttekintése.
- Értékesítők coachingja ügyletek, kommunikáció és tárgyalás terén.
- Teljesítménymutatók elemzése és stratégia módosítása.
Ajánlott végzettség
Hasznos, de nem kötelező
- CRM elemzési workshop
- Értékesítési vezetői program
Alternatív útvonalak
- Kulcsfontosságú ügyfélmenedzser
- Regionális értékesítési vezető
- Csatornamegfelelős
Munkakörnyezet
- Csapatméret
- 8–30 fős értékesítési csapatok, beleértve a vezetőket és képviselőket.
- Tipikus munkáltatók
- B2B és B2C vállalatok különböző iparágakban.
- Kapcsolat emberekkel
- Magas – ügyfélkapcsolatok és belső vezetői interakciók.
- Stresszszint
- Magas a kvóta nyomás és a versenyképes piacok miatt.
- Munkaidő
- Munkaidő, ügyfél-találkozók miatt utazással.
Belépés és előrelépés
Gyakori belépő pozíciók
- Értékesítési képviselő
- Fiókkezelő
Következő karrierlépések
- Regionális értékesítési vezető
- Értékesítési igazgató