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risorse umane

Recruiter / Specialista in Talent Acquisition

approvvigionamentocolloquireclutamentobrandingtalento

Ruolo e responsabilità

Collabora con i responsabili delle assunzioni, scrive annunci di lavoro, ricerca e seleziona candidati, coordina i colloqui e gestisce offerte e reportistica del pipeline.

Punti di forza chiave

  • Comunicazione26% (Job)
  • Orientamento all'utente20% (Job)
  • Organizzazione16% (Job)
  • Capacità di persuasione14% (Job)
  • Decision making12% (Job)
  • Flessibilità12% (Job)

Cosa significa per te

  • Organizzazione – Mantiene aggiornati pipeline, programmazione e feedback.
  • Capacità di persuasione – Coinvolge i talenti con narrazioni convincenti sul ruolo e sul team.
  • Comunicazione – Bilancia la difesa del candidato con le aspettative del team di assunzione.

Attività tipiche

  • Gestire offerte, negoziazioni e passaggi per l'onboarding
  • Ricercare e selezionare candidati tramite contatti diretti e colloqui
  • Coordinare processi di assunzione, valutazioni e feedback degli stakeholder

Lavoro quotidiano

  • Si allinea con i responsabili delle assunzioni sui requisiti del ruolo
  • Gestisce offerte, cicli di feedback e l’esperienza del candidato
  • Ricerca candidati, valuta profili e conduce colloqui

Istruzione consigliata

Utile ma non obbligatorio

  • Formazione sul reclutamento diversificato
  • Certificazioni per colloqui o valutazioni

Percorsi alternativi

  • Specialista Employer Branding
  • Talent Sourcer
  • Coordinatore Operazioni HR

Ambiente di lavoro

Dimensione del team
Collabora con team di talenti e responsabili delle assunzioni
Datori di lavoro tipici
Agenzie, team di recruiting interni, startup in rapida crescita
Contatto con le persone
Elevata interazione con candidati e leader aziendali
Livello di stress
Moderato con picchi durante fasi intensive di assunzione
Orario di lavoro
Orario lavorativo standard con flessibilità per la disponibilità dei candidati

Ingresso e crescita

Ruoli di ingresso comuni

  • Sourcer
  • Coordinatore Recruiting

Prossimi passi di carriera

  • Talent Acquisition Manager
  • Recruiter Senior