パーソナルマッチングで次の夢の仕事を見つけよう。教育
教育マネージャー
役割と責務
カリキュラムを設計し、スタッフを訓練し、プログラムの効果を評価して、機関の目標と基準に合わせます。
主要な強み
- リーダーシップ28% (Job)
- 段取り力22% (Job)
- コミュニケーション20% (Job)
- 戦略的思考16% (Job)
- 意思決定14% (Job)
あなたにとって何を意味しますか
- コミュニケーション – クライアントや同僚に情報を明確に伝える。
- リーダーシップ – 明確な指示と支援で人々を導く。
- 段取り力 – 計画、スケジュール、資源を整合させる。
典型的な業務
- 教職員のパフォーマンス、育成、スケジューリングを監督する。
- 教育部門の予算、資源、調達を管理する。
- 基準に沿った教育プログラムとカリキュラムを設計する。
日常業務
- 報告書を作成し、関係者に進捗を伝える。
- カリキュラムとパフォーマンス指標を見直し、優先事項を設定する。
- 教員と会い、プログラムを方針や認定基準に合わせる。
推奨学歴
あると望ましいが必須ではない
- 教育リーダーシップの講座
- インストラクショナルデザイン認定
別の道
- 研修・開発マネージャー
- 学術プログラムコーディネーター
- 学校管理者
働く環境
- チーム規模
- 15〜60名の教育者と管理者からなる学術チーム。
- 代表的な雇用主
- 学校、研修センター、教育機関。
- 人との関わり
- スタッフ、学生、関係者と日常的に密接に連携。
- ストレス度
- 認定期間や入学ピーク時に高い。
- 勤務時間
- 主に平日で、時間外にイベントや会議がある。
入り方とキャリア
一般的なエントリーポジション
- プログラムアシスタント
- 学術コーディネーター
次のキャリアステップ
- 学部長
- 教育部長