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문화 매니저
역할 & 책임
전시회 또는 이벤트 전략을 개발하고, 파트너십과 예산을 관리하며, 예술 분야에서 커뮤니티 참여를 촉진합니다.
핵심 강점
- 조직화26% (Job)
- 의사소통22% (Job)
- 관계 구축18% (Job)
- 창의성18% (Job)
- 유연성16% (Job)
당신에게 어떤 의미인지
- 의사소통 – 역할별 과제를 효과적으로 해결하기 위해 의사소통 능력을 발휘합니다.
- 조직화 – 역할별 과제를 효과적으로 해결하기 위해 조직력을 발휘합니다.
- 창의성 – 역할별 과제를 효과적으로 해결하기 위해 창의력을 발휘합니다.
일반적인 업무
- 고품질 경험을 제공하기 위해 직원과 자원봉사자를 감독합니다.
- 문화 이니셔티브를 위한 예산, 파트너십 및 홍보를 관리합니다.
- 문화 프로그램, 전시회 또는 이벤트를 계획하고 조정합니다.
일상 업무
- 핵심 시간에는 산출물을 실행하고, 파트너와 협력하여 작업을 원활하게 진행하며 모멘텀을 유지합니다.
- 진행 상황을 추적하고, 결정을 문서화하며, 다음 단계 또는 인수를 계획하며 하루를 마무리합니다.
- 문화 매니저 역할과 관련된 우선순위, 이해관계자의 요청 및 위험을 검토하며 하루를 시작합니다.
권장 학력
있으면 좋지만 필수는 아님
- 보조금 작성 및 모금 과정
- 예술 경영 워크숍
대체 경로
- 예술 행정가
- 이벤트 코디네이터
- 박물관 프로그램 매니저
근무 환경
- 팀 규모
- 자원봉사자가 포함된 소규모 프로그램 팀
- 일반적인 고용주
- 박물관, 문화 기관, 예술 단체
- 사람과의 접점
- 예술가, 파트너 및 관객과 빈번한 상호작용
- 스트레스 수준
- 이벤트 중심 마감일로 인한 중간 정도의 스트레스
- 근무 시간
- 표준 근무 시간 외 이벤트 시 저녁 또는 주말 근무
입문 및 성장
일반적인 입문 직무
- 문화 매니저 인턴
- 주니어 문화 매니저
다음 커리어 단계
- 수석 문화 매니저
- 시니어 문화 매니저