Vind je volgende droombaan met persoonlijke matching.onderwijs
Opleidingsmanager
Rol & verantwoordelijkheden
Ontwerpt curricula, traint personeel en evalueert de effectiviteit van programma's om ze af te stemmen op institutionele doelen en standaarden.
Belangrijkste sterke punten
- Leiderschap28% (Job)
- Organisatie22% (Job)
- Communicatie20% (Job)
- Strategisch denken16% (Job)
- Besluitvorming14% (Job)
Wat dit voor jou betekent
- Leiderschap – Leidt mensen met duidelijke richting en ondersteuning.
- Organisatie – Houdt plannen, schema's en middelen op één lijn.
- Communicatie – Deelt informatie duidelijk met klanten en collega's.
Typische taken
- Ontwerpen van educatieve programma's en curricula volgens standaarden.
- Beheren van budgetten, middelen en inkoop voor onderwijsafdelingen.
- Toezicht houden op prestaties, ontwikkeling en planning van het onderwijzend personeel.
Dagelijks werk
- Beoordeelt curricula en prestatie-indicatoren om prioriteiten te stellen.
- Overlegt met docenten om programma's af te stemmen op beleid en accreditatie.
- Bereidt rapporten voor en communiceert met belanghebbenden over voortgang.
Aanbevolen opleiding
Nuttig maar niet verplicht
- Certificaat instructieontwerp
- Cursussen educatief leiderschap
Alternatieve routes
- Academisch Programma Coördinator
- Manager Training en Ontwikkeling
- Schoolbeheerder
Werkomgeving
- Teamgrootte
- Academische teams van 15–60 docenten en beheerders.
- Typische werkgevers
- Scholen, trainingscentra en onderwijsorganisaties.
- Contact met mensen
- Hoog—dagelijkse samenwerking met personeel, studenten en belanghebbenden.
- Stressniveau
- Hoog tijdens accreditatiecycli en inschrijfpieken.
- Werkuren
- Voornamelijk doordeweeks met evenementen of vergaderingen buiten werktijd.
Instroom en groei
Veelvoorkomende instaprollen
- Academisch Coördinator
- Programma Assistent
Volgende carrièrestappen
- Decaan
- Directeur Onderwijs