Finn din neste drømmejobb med personlig matching.coaching
Life / Career / Learning & Mental Coach
Rolle og ansvar
Gjennomfører strukturerte økter, klargjør mål, gir øvelser og tilbakemeldinger, følger opp fremgang og opprettholder etiske grenser og konfidensialitet.
Nøkkelstyrker
- Empati28% (Job)
- Kommunikasjon24% (Job)
- Brukerorientering16% (Job)
- Problemløsning12% (Job)
- Fleksibilitet10% (Job)
- Selvtillit10% (Job)
Hva dette betyr for deg
- Empati – Skaper et tillitsfullt rom hvor klienter kan dele utfordringer.
- Problemløsning – Hjelper klienter med å dele opp store ambisjoner i oppnåelige steg.
- Brukerorientering – Tilpasser verktøy og planer til hver klients mål og motivasjon.
Typiske oppgaver
- Fasiliterer økter som bygger tankesett, motivasjon og ansvarlighet
- Veileder klienter gjennom målsetting og handlingsrettede utviklingsplaner
- Gir ressurser og øvelser som støtter læring og karriereoverganger
Daglig arbeid
- Veileder klienter gjennom refleksjon, planlegging og ansvarlighet
- Følger opp mål med skreddersydde ressurser eller henvisninger
- Planlegger coachingøkter og forbereder øvelser
Anbefalt utdanning
Nyttig, men ikke obligatorisk
- Opplæring i vurdering eller fasilitering
- Akkrediterte coachingsertifiseringer
Alternative veier
- Lærings- og utviklingscoach
- Studieveileder
- Bedriftstrener
Arbeidsmiljø
- Teamstørrelse
- Jobber ofte alene eller i små coachingpraksiser
- Typiske arbeidsgivere
- Private praksiser, treningsselskaper, utdanningsleverandører, HR-tjenester
- Kontakt med mennesker
- Høy klientkontakt gjennom én-til-én eller gruppesesjoner
- Stressnivå
- Generelt moderat, avhengig av klientbelastning
- Arbeidstid
- Fleksibel planlegging med økter på klientvennlige tider
Inngang og utvikling
Vanlige inngangsroller
- Coachingpraktikant
- Assistentcoach
Neste karrieresteg
- Seniorcoach
- Leder for coachingprogrammer