Finn din neste drømmejobb med personlig matching.utdanning
Utdanningsleder
Rolle og ansvar
Utformer læreplaner, trener ansatte og evaluerer programmets effektivitet for å samsvare med institusjonens mål og standarder.
Nøkkelstyrker
- Ledelse28% (Job)
- Organisering22% (Job)
- Kommunikasjon20% (Job)
- Strategisk tenkning16% (Job)
- Beslutningstaking14% (Job)
Hva dette betyr for deg
- Organisering – Holder planer, tidsplaner og ressurser på linje.
- Ledelse – Veileder folk med klar retning og støtte.
- Kommunikasjon – Formidler informasjon tydelig til klienter og kolleger.
Typiske oppgaver
- Administrere budsjetter, ressurser og innkjøp for utdanningsavdelinger.
- Utvikle utdanningsprogrammer og læreplaner i tråd med standarder.
- Overvåke lærerstabens ytelse, utvikling og timeplaner.
Daglig arbeid
- Gjennomgår læreplaner og ytelsesdata for å sette prioriteringer.
- Forbereder rapporter og kommuniserer med interessenter om fremdrift.
- Møter fakultetet for å tilpasse programmer med politikk og akkreditering.
Anbefalt utdanning
Nyttig, men ikke obligatorisk
- Kurs i utdanningsledelse
- Sertifikat i instruksjonsdesign
Alternative veier
- Opplærings- og utviklingsleder
- Akademisk programkoordinator
- Skoleadministrator
Arbeidsmiljø
- Teamstørrelse
- Akademiske team med 15–60 lærere og administratorer.
- Typiske arbeidsgivere
- Skoler, opplæringssentre og utdanningsorganisasjoner.
- Kontakt med mennesker
- Høy – daglig samarbeid med ansatte, studenter og interessenter.
- Stressnivå
- Høy under akkrediteringssykluser og påmeldingsperioder.
- Arbeidstid
- Primært ukedager med arrangementer eller møter etter arbeidstid.
Inngang og utvikling
Vanlige inngangsroller
- Programassistent
- Akademisk koordinator
Neste karrieresteg
- Utdanningsdirektør
- Dekanin