Znajdź swoją następną wymarzoną pracę dzięki personalnemu dopasowaniu.sztuka
Kierownik Kultury
Rola i obowiązki
Opracowuje strategie wystaw lub wydarzeń, zarządza partnerstwami i budżetami oraz promuje zaangażowanie społeczności w sztukę.
Kluczowe atuty
- Organizacja26% (Job)
- Komunikacja22% (Job)
- Budowanie relacji18% (Job)
- Kreatywność18% (Job)
- Elastyczność16% (Job)
Co to dla ciebie oznacza
- Organizacja – Stosuje organizację, aby skutecznie rozwiązywać wyzwania specyficzne dla roli.
- Komunikacja – Stosuje komunikację, aby skutecznie rozwiązywać wyzwania specyficzne dla roli.
- Kreatywność – Stosuje kreatywność, aby skutecznie rozwiązywać wyzwania specyficzne dla roli.
Typowe zadania
- Nadzór nad personelem i wolontariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości doświadczeń.
- Planowanie i koordynacja programów kulturalnych, wystaw lub wydarzeń.
- Zarządzanie budżetami, partnerstwami i działaniami promocyjnymi inicjatyw kulturalnych.
Codzienna praca
- Rozpoczyna dzień od przeglądu priorytetów, próśb interesariuszy i ryzyk związanych z rolą Kierownika Kultury.
- Kończy dzień śledząc postępy, dokumentując decyzje i planując kolejną iterację lub przekazanie obowiązków.
- Spędza główne godziny na realizacji zadań, współpracując z partnerami w celu usunięcia przeszkód i utrzymania tempa pracy.
Rekomendowane wykształcenie
Pomocne, ale nieobowiązkowe
- Warsztat zarządzania sztuką
- Kurs pisania wniosków grantowych i pozyskiwania funduszy
Alternatywne ścieżки
- Administrator Sztuki
- Koordynator Wydarzeń
- Kierownik Programu Muzealnego
Środowisko pracy
- Wielkość zespołu
- Małe zespoły programowe z wolontariuszami
- Typowi pracodawcy
- Muzea, instytucje kulturalne, organizacje artystyczne
- Kontakt z ludźmi
- Częsty kontakt z artystami, partnerami i publicznością
- Poziom stresu
- Umiarkowany z terminami związanymi z wydarzeniami
- Godziny pracy
- Standardowe godziny pracy plus wieczory lub weekendy na wydarzenia
Wejście i rozwój
Typowe role startowe
- Stażysta Kierownika Kultury
- Młodszy Kierownik Kultury
Kolejne kroki w karierze
- Starszy Kierownik Kultury
- Główny Kierownik Kultury