Znajdź swoją następną wymarzoną pracę dzięki personalnemu dopasowaniu.marketing
Kierownik ds. PR i Komunikacji
Rola i obowiązki
Tworzy przekazy i materiały prasowe, prowadzi kontakty z mediami, nadzoruje kampanie i wydarzenia, zarządza kryzysami oraz monitoruje zasięg i nastroje.
Kluczowe atuty
- Komunikacja28% (Job)
- Myślenie strategiczne18% (Job)
- Perswazja16% (Job)
- Przywództwo14% (Job)
- Organizacja12% (Job)
- Elastyczność12% (Job)
Co to dla ciebie oznacza
- Komunikacja – Tworzy jasne narracje dla mediów, interesariuszy i pracowników.
- Perswazja – Buduje relacje, które przynoszą zasięg i zaufanie.
- Przywództwo – Kieruje priorytetami komunikacyjnymi w czasie spokoju i kryzysu.
Typowe zadania
- Monitorowanie relacji medialnych, rozwiązywanie problemów i dostosowywanie przekazów do kierownictwa
- Opracowywanie strategii komunikacyjnych i materiałów prasowych
- Zarządzanie relacjami z mediami oraz koordynacja wywiadów lub wydarzeń
Codzienna praca
- Tworzenie materiałów prasowych i współpraca z dziennikarzami
- Doradzanie liderom w kwestii przekazów i reakcji kryzysowych
- Monitorowanie wzmianek medialnych i nastrojów na początku dnia
Rekomendowane wykształcenie
Pomocne, ale nieobowiązkowe
- Kursy analityki cyfrowej lub SEO
- Warsztaty komunikacji kryzysowej
Alternatywne ścieżки
- Specjalista ds. komunikacji korporacyjnej
- Strateg treści
- Kierownik ds. relacji medialnych
Środowisko pracy
- Wielkość zespołu
- Pracuje z małymi zespołami komunikacyjnymi i partnerami agencji
- Typowi pracodawcy
- Komunikacja korporacyjna, agencje PR, organizacje non-profit
- Kontakt z ludźmi
- Duża interakcja z dziennikarzami, kierownictwem i interesariuszami
- Poziom stresu
- Wysoki podczas kryzysów lub ważnych ogłoszeń
- Godziny pracy
- Godziny pracy z dostępnością na pilne potrzeby medialne
Wejście i rozwój
Typowe role startowe
- Specjalista ds. komunikacji
- Koordynator PR
Kolejne kroki w karierze
- Starszy kierownik PR
- Kierownik ds. komunikacji