Znajdź swoją następną wymarzoną pracę dzięki personalnemu dopasowaniu.hotelarstwo
Kierownik ds. Eventów
Rola i obowiązki
Koordynuje miejsca, dostawców i harmonogramy, zarządza realizacją na miejscu oraz monitoruje jakość i doświadczenia uczestników.
Kluczowe atuty
- Organizacja28% (Job)
- Komunikacja22% (Job)
- Rozwiązywanie problemów18% (Job)
- Tolerancja stresu16% (Job)
- Obsługa klienta16% (Job)
Co to dla ciebie oznacza
- Organizacja – Utrzymuje plany, harmonogramy i zasoby w zgodzie.
- Rozwiązywanie problemów – Analizuje problemy i szybko znajduje praktyczne rozwiązania.
- Komunikacja – Jasno przekazuje informacje klientom i współpracownikom.
Typowe zadania
- Konsultuje się z klientami w celu określenia celów, budżetów i tematów wydarzenia.
- Koordynuje catering, miejsca, logistykę i ustawienia techniczne.
- Opracowuje plany wydarzeń, umowy z dostawcami oraz harmonogramy produkcji.
Codzienna praca
- Rozwiązuje problemy w dniu wydarzenia i omawia je z interesariuszami.
- Codziennie rano potwierdza szczegóły miejsca, dostawców i budżety.
- Nadzoruje przygotowania, próby i prezentacje dla klientów.
Rekomendowane wykształcenie
Pomocne, ale nieobowiązkowe
- Warsztat z budżetowania i produkcji eventów
- Przygotowanie do Certified Meeting Professional (CMP)
Alternatywne ścieżки
- Koordynator konferencji
- Kierownik obiektu
- Specjalista ds. marketingu eventowego
Środowisko pracy
- Wielkość zespołu
- Zespoły projektowe liczące od 5 do 30 osób, w tym dostawców i wykonawców.
- Typowi pracodawcy
- Agencje eventowe, grupy hotelarskie oraz działy eventów w firmach.
- Kontakt z ludźmi
- Wysoki – ciągła koordynacja z klientami, dostawcami i gośćmi.
- Poziom stresu
- Wysoki, szczególnie podczas wydarzeń na żywo i napiętych terminów.
- Godziny pracy
- Wydłużone godziny pracy z częstymi wieczorami i weekendami.
Wejście i rozwój
Typowe role startowe
- Asystent produkcji (wydarzenia)
- Koordynator wydarzeń
Kolejne kroki w karierze
- Dyrektor ds. wydarzeń
- Starszy kierownik ds. eventów