Znajdź swoją następną wymarzoną pracę dzięki personalnemu dopasowaniu.logistyka
Kierownik ds. Eksportu
Rola i obowiązki
Opracowuje strategie wejścia na rynek, zarządza logistyką i dokumentacją oraz zapewnia przestrzeganie przepisów handlowych.
Kluczowe atuty
- Organizacja28% (Job)
- Dbałość o szczegóły20% (Job)
- Komunikacja18% (Job)
- Rozwiązywanie problemów17% (Job)
- Myślenie analityczne17% (Job)
Co to dla ciebie oznacza
- Organizacja – Utrzymuje plany, harmonogramy i zasoby w zgodzie.
- Dbałość o szczegóły – Sprawdza drobne, ale kluczowe szczegóły, aby uniknąć błędów.
- Komunikacja – Jasno przekazuje informacje klientom i współpracownikom.
Typowe zadania
- Zarządzanie zamówieniami międzynarodowymi, harmonogramami wysyłek i dokumentacją.
- Zapewnienie zgodności z przepisami handlowymi, taryfami i cłem.
- Tworzenie planów eksportowych i strategii wejścia na rynek.
Codzienna praca
- Przegląd zamówień eksportowych i dokumentów zgodności.
- Koordynacja przewoźników, agencji celnych i harmonogramów.
- Monitorowanie przesyłek i rozwiązywanie problemów z odprawą lub trasowaniem.
Rekomendowane wykształcenie
Pomocne, ale nieobowiązkowe
- Kurs Incoterms i finansów handlowych
- Szkolenie z zakresu zgodności celnej
Alternatywne ścieżки
- Koordynator Logistyki
- Specjalista ds. Zgodności Handlowej
- Kierownik Sprzedaży Międzynarodowej
Środowisko pracy
- Wielkość zespołu
- Zespoły handlowe i logistyczne liczące od 5 do 20 osób.
- Typowi pracodawcy
- Producenci, firmy handlowe i hurtownie eksportowe.
- Kontakt z ludźmi
- Umiarkowany do wysoki – regularny kontakt z partnerami w różnych strefach czasowych.
- Poziom stresu
- Umiarkowany, spowodowany terminami wysyłek i kontrolami regulacyjnymi.
- Godziny pracy
- Godziny pracy z elastycznością dla komunikacji międzynarodowej.
Wejście i rozwój
Typowe role startowe
- Asystent ds. Logistyki
- Koordynator Eksportu
Kolejne kroki w karierze
- Kierownik Logistyki Międzynarodowej
- Dyrektor ds. Handlu Globalnego