A plataforma de empregos que entende você
Suporte:[email protected]
CareerMatch LogoEncontre seu próximo emprego dos sonhos com um matching personalizado.

recursos humanos

Recrutador / Especialista em Aquisição de Talentos

aquisiçãoentrevistasrecrutamentobrandingtalento

Função e responsabilidades

Parceria com gestores de contratação, redige anúncios de emprego, busca e seleciona candidatos, coordena entrevistas e gerencia ofertas e relatórios de pipeline.

Principais forças

  • Comunicação26% (Job)
  • Orientação para o utilizador20% (Job)
  • Organização16% (Job)
  • Persuasão14% (Job)
  • Tomada de decisões12% (Job)
  • Flexibilidade12% (Job)

O que isso significa para você

  • Persuasão – Engaja talentos com narrativas convincentes sobre o cargo e a equipe.
  • Comunicação – Equilibra a defesa do candidato com as expectativas da equipe de contratação.
  • Organização – Mantém pipelines, agendamento e feedback em dia.

Tarefas típicas

  • Buscar e selecionar candidatos por meio de contato direto e entrevistas
  • Orientar ofertas, negociações e transições para integração
  • Coordenar processos de contratação, avaliações e feedback das partes interessadas

Trabalho diário

  • Busca candidatos, analisa perfis e conduz entrevistas
  • Gerencia ofertas, ciclos de feedback e experiência do candidato
  • Alinha-se com gestores de contratação sobre os requisitos do cargo

Educação recomendada

Útil, mas não obrigatório

  • Treinamento em recrutamento diversificado
  • Certificações em entrevistas ou avaliações

Caminhos alternativos

  • Especialista em Employer Branding
  • Especialista em Busca de Talentos
  • Coordenador de Operações de RH

Ambiente de trabalho

Tamanho da equipe
Trabalha com equipes de talentos e gestores de contratação
Empregadores típicos
Agências, equipes internas de recrutamento, startups em rápido crescimento
Contato com pessoas
Alta interação com candidatos e líderes empresariais
Nível de estresse
Moderado com picos durante processos intensivos de contratação
Horário de trabalho
Horário comercial padrão com flexibilidade para disponibilidade dos candidatos

Entrada e evolução

Funções comuns de entrada

  • Sourcer
  • Coordenador de Recrutamento

Próximos passos na carreira

  • Gerente de Aquisição de Talentos
  • Recrutador Sênior