Encontre seu próximo emprego dos sonhos com um matching personalizado.educação
Gerente de Educação
Função e responsabilidades
Desenha currículos, treina a equipe e avalia a eficácia dos programas para alinhar com os objetivos e padrões institucionais.
Principais forças
- Liderança28% (Job)
- Organização22% (Job)
- Comunicação20% (Job)
- Pensamento estratégico16% (Job)
- Tomada de decisões14% (Job)
O que isso significa para você
- Organização – Mantém planos, cronogramas e recursos alinhados.
- Comunicação – Compartilha informações claramente com clientes e colegas.
- Liderança – Guia as pessoas com direção clara e apoio.
Tarefas típicas
- Desenvolver programas educacionais e currículos alinhados aos padrões.
- Supervisionar o desempenho, desenvolvimento e agendamento da equipe docente.
- Gerenciar orçamentos, recursos e aquisições para departamentos educacionais.
Trabalho diário
- Reúne-se com o corpo docente para alinhar programas com políticas e acreditações.
- Prepara relatórios e comunica o progresso aos stakeholders.
- Revisa currículos e métricas de desempenho para definir prioridades.
Educação recomendada
Útil, mas não obrigatório
- Certificado em design instrucional
- Cursos de liderança educacional
Caminhos alternativos
- Administrador Escolar
- Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Programas Acadêmicos
Ambiente de trabalho
- Tamanho da equipe
- Equipes acadêmicas de 15 a 60 educadores e administradores.
- Empregadores típicos
- Escolas, centros de treinamento e organizações educacionais.
- Contato com pessoas
- Alto—colaboração diária com equipe, estudantes e stakeholders.
- Nível de estresse
- Alto durante ciclos de acreditação e picos de matrícula.
- Horário de trabalho
- Principalmente dias úteis com eventos ou reuniões fora do horário.
Entrada e evolução
Funções comuns de entrada
- Coordenador Acadêmico
- Assistente de Programa
Próximos passos na carreira
- Reitor
- Diretor de Educação