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Gerente de Compliance
Função e responsabilidades
Desenvolve programas de compliance, realiza auditorias e treina equipes para mitigar riscos legais e operacionais.
Principais forças
- Ética30% (Job)
- Atenção ao detalhe24% (Job)
- Pensamento analítico18% (Job)
- Organização14% (Job)
- Comunicação14% (Job)
O que isso significa para você
- Atenção ao detalhe – Verifica detalhes pequenos, mas críticos, para evitar erros.
- Ética – Mantém padrões éticos e confiabilidade.
- Pensamento analítico – Utiliza dados e lógica para orientar decisões.
Tarefas típicas
- Monitorar mudanças regulatórias e avaliar o impacto organizacional.
- Desenvolver e atualizar políticas de compliance e estruturas de controle.
- Realizar auditorias internas e corrigir lacunas com as partes interessadas.
Trabalho diário
- Prepara relatórios de compliance e planos de remediação.
- Monitora atualizações regulatórias e revisa impactos nas políticas.
- Conduz auditorias e avaliações de risco com os responsáveis de negócio.
Educação recomendada
Útil, mas não obrigatório
- Treinamento de auditor líder ISO 27001
- Certificação CCEP ou curso de compliance
Caminhos alternativos
- Gerente de Riscos
- Auditor Interno
- Especialista em Assuntos Regulatórios
Ambiente de trabalho
- Tamanho da equipe
- Equipes de compliance e risco de 5 a 20 pessoas.
- Empregadores típicos
- Instituições financeiras, prestadores de saúde e empresas corporativas.
- Contato com pessoas
- Contato moderado – interação regular com auditores, reguladores e unidades de negócio.
- Nível de estresse
- Alto em prazos regulatórios ou investigações.
- Horário de trabalho
- Horário comercial com maior atividade durante auditorias.
Entrada e evolução
Funções comuns de entrada
- Associado de Riscos
- Analista de Compliance
Próximos passos na carreira
- Chefe de Compliance
- Diretor de Riscos