Găsește-ți următorul job de vis cu un matching personalizat.educație
Manager Educațional
Rol & responsabilități
Proiectează curricula, instruiește personalul și evaluează eficacitatea programelor pentru a se alinia cu obiectivele și standardele instituției.
Puncte forte cheie
- Leadership28% (Job)
- Organizare22% (Job)
- Comunicare20% (Job)
- Gândire strategică16% (Job)
- Luare a deciziilor14% (Job)
Ce înseamnă asta pentru tine
- Comunicare – Împărtășește informații clar cu clienții și colegii.
- Leadership – Ghidează oamenii cu direcție clară și sprijin.
- Organizare – Menține planurile, programele și resursele aliniate.
Sarcini tipice
- Proiectarea programelor educaționale și a curriculumului în conformitate cu standardele.
- Supravegherea performanței, dezvoltării și programării personalului didactic.
- Gestionarea bugetelor, resurselor și achizițiilor pentru departamentele educaționale.
Muncă zilnică
- Revizuiește curricula și indicatorii de performanță pentru a stabili priorități.
- Pregătește rapoarte și comunică cu părțile interesate despre progres.
- Se întâlnește cu facultatea pentru a alinia programele cu politica și acreditarea.
Educație recomandată
Util, dar nu obligatoriu
- Cursuri de leadership educațional
- Certificat în design instrucțional
Rute alternative
- Administrator Școlar
- Manager de Training și Dezvoltare
- Coordonator Program Academic
Mediu de lucru
- Dimensiunea echipei
- Echipe academice de 15–60 educatori și administratori.
- Angajatori tipici
- Școli, centre de formare și organizații educaționale.
- Contact cu oamenii
- Ridicat – colaborare zilnică cu personalul, studenții și părțile interesate.
- Nivel de stres
- Ridicat în timpul ciclurilor de acreditare și vârfurilor de înscrieri.
- Program de lucru
- În principal în timpul săptămânii, cu evenimente sau întâlniri după ore.
Intrare și evoluție
Roluri de intrare frecvente
- Asistent de Program
- Coordonator Academic
Următorii pași în carieră
- Director Educațional
- Decan