Найди свою следующую работу мечты с персональным подбором.образование
Менеджер по образованию
Роль и обязанности
Разрабатывает учебные планы, обучает персонал и оценивает эффективность программ в соответствии с целями и стандартами учреждения.
Ключевые сильные стороны
- Лидерство28% (Job)
- Организованность22% (Job)
- Коммуникация20% (Job)
- Стратегическое мышление16% (Job)
- Принятие решений14% (Job)
Что это значит для тебя
- Лидерство – Направляет людей с ясным руководством и поддержкой.
- Коммуникация – Четко передает информацию клиентам и коллегам.
- Организованность – Поддерживает планы, расписания и ресурсы в согласованности.
Типичные задачи
- Разработка образовательных программ и учебных планов в соответствии со стандартами.
- Управление бюджетами, ресурсами и закупками для образовательных отделов.
- Контроль за работой преподавательского состава, развитие и составление расписаний.
Ежедневная работа
- Подготовка отчетов и коммуникация с заинтересованными сторонами о ходе работы.
- Анализ учебных планов и показателей эффективности для определения приоритетов.
- Встречи с преподавателями для согласования программ с политикой и аккредитацией.
Рекомендуемое образование
Полезно, но не обязательно
- Сертификат по разработке учебных программ
- Курсы по образовательному лидерству
Альтернативные пути
- Менеджер по обучению и развитию
- Администратор школы
- Координатор академических программ
Рабочая среда
- Размер команды
- Академические команды из 15–60 преподавателей и администраторов.
- Типичные работодатели
- Школы, учебные центры и образовательные организации.
- Контакт с людьми
- Высокий — ежедневное взаимодействие с персоналом, студентами и заинтересованными сторонами.
- Уровень стресса
- Высокий во время аккредитационных циклов и пиков набора.
- Рабочие часы
- В основном будние дни с мероприятиями или встречами после рабочего времени.
Старт и развитие
Распространённые стартовые роли
- Академический координатор
- Ассистент программы
Следующие карьерные шаги
- Декан
- Директор по образованию