Nájdite si svoje ďalšie vysnívané zamestnanie s osobným párovaním.sociálne služby
Manažér sociálnych služieb
Rola a zodpovednosti
Vedie personál a rozpočty, zabezpečuje dodržiavanie predpisov a hodnotí dopad programov pre zraniteľné skupiny.
Kľúčové silné stránky
- Empatia32% (Job)
- Organizácia20% (Job)
- Komunikácia18% (Job)
- Riešenie problémov16% (Job)
- Tímová práca14% (Job)
Čo to pre teba znamená
- Komunikácia – Jasne komunikuje informácie klientom a kolegom.
- Organizácia – Udržiava plány, harmonogramy a zdroje v súlade.
- Empatia – Rozumie potrebám druhých a citlivo na ne reaguje.
Typické úlohy
- Koordinovať s komunitnými partnermi a financujúcimi agentúrami.
- Viesť programy sociálnych služieb a spravovať pracovné zaťaženie personálu.
- Vyvíjať politiky, postupy a štandardy kvality služieb.
Každodenná práca
- Koordinuje s komunitnými partnermi pri poskytovaní služieb.
- Hodnotí výsledky programov a požiadavky na financovanie.
- Prehliada pracovné zaťaženie a personál na alokáciu zdrojov.
Odporúčané vzdelanie
Užitočné, ale nie povinné
- Certifikácia v riadení prípadov
- Kurz riadenia grantov
Alternatívne cesty
- Koordinátor programov
- Manažér komunitného oslovovania
- Manažér prevádzky neziskovej organizácie
Pracovné prostredie
- Veľkosť tímu
- Programové tímy s 15–60 členmi vrátane pracovníkov a koordinátorov.
- Typickí zamestnávatelia
- Neziskové organizácie, vládne agentúry a komunitné organizácie.
- Kontakt s ľuďmi
- Vysoký – dohľad nad personálom a spolupráca so zainteresovanými stranami.
- Úroveň stresu
- Vysoký, vzhľadom na potreby klientov a tlak na financovanie.
- Pracovný čas
- Pracovná doba s občasnými večernými komunitnými stretnutiami.
Nástup a rast
Bežné vstupné pozície
- Koordinátor programov
- Manažér prípadov
Ďalšie kariérne kroky
- Vedúci sociálnych služieb
- Riaditeľ programov