Pracovná platforma, ktorá vám rozumie
Podpora:[email protected]
CareerMatch LogoNájdite si svoje ďalšie vysnívané zamestnanie s osobným párovaním.

ľudské zdroje

Manažér ľudských zdrojov / Špecialista na rozvoj talentov

výkontalentHRvývojškolenie

Rola a zodpovednosti

Dozerá na nábor, politiky a vzťahy so zamestnancami, navrhuje programy vzdelávania a výkonnosti a koučuje lídrov v oblasti angažovanosti a udržania zamestnancov.

Kľúčové silné stránky

  • Komunikácia24% (Job)
  • Líderstvo20% (Job)
  • Empatia16% (Job)
  • Rozhodovanie14% (Job)
  • Organizácia14% (Job)
  • Strategické myslenie12% (Job)

Čo to pre teba znamená

  • Komunikácia – Jasne sprostredkúva obchodné ciele a potreby zamestnancov.
  • Líderstvo – Vedie HR iniciatívy podporujúce kultúru a rast.
  • Strategické myslenie – Vytvára stratégie talentov prispôsobené organizačným zmenám.

Typické úlohy

  • Vyvíja stratégie talentov pokrývajúce nábor, rozvoj a udržanie zamestnancov
  • Zabezpečuje riadenie výkonnosti, plánovanie nástupníctva a školiace programy
  • Poradí lídrom v plánovaní pracovnej sily, firemnej kultúre a súlade s predpismi

Každodenná práca

  • Navrhuje vzdelávacie cesty a koučing pre manažérov a tímy
  • Spolupracuje s vedením na plánoch náboru a prioritách rozvoja
  • Vykonáva pohovory, hodnotí kandidátov a radí pri ponukách

Odporúčané vzdelanie

Užitočné, ale nie povinné

  • Certifikáty v koučingu alebo facilitácii
  • Kurzy HR analytiky alebo vedenia

Alternatívne cesty

  • HR Business Partner
  • Konzultant organizačného rozvoja
  • Manažér vzdelávania a rozvoja

Pracovné prostredie

Veľkosť tímu
Vedie alebo spolupracuje so stredne veľkými HR tímami
Typickí zamestnávatelia
Korporátne HR oddelenia, konzultačné firmy, rastúce startupy
Kontakt s ľuďmi
Častá interakcia s vedúcimi, manažérmi a zamestnancami
Úroveň stresu
Stredná úroveň so špičkami počas hodnotení a organizačných zmien
Pracovný čas
Bežná pracovná doba s občasnými služobnými cestami na školenia

Nástup a rast

Bežné vstupné pozície

  • HR Generalista
  • Špecialista na nábor

Ďalšie kariérne kroky

  • Riaditeľ rozvoja talentov
  • Vedúci ľudských zdrojov