Nájdite si svoje ďalšie vysnívané zamestnanie s osobným párovaním.ľudské zdroje
Náborár / Špecialista na získavanie talentov
Rola a zodpovednosti
Spolupracuje s manažérmi náboru, píše pracovné inzeráty, vyhľadáva a preveruje kandidátov, koordinuje pohovory a spravuje ponuky a reportovanie kandidátskeho potrubia.
Kľúčové silné stránky
- Komunikácia26% (Job)
- Orientácia na používateľa20% (Job)
- Organizácia16% (Job)
- Presviedčanie14% (Job)
- Rozhodovanie12% (Job)
- Flexibilita12% (Job)
Čo to pre teba znamená
- Komunikácia – Vyvažuje záujmy kandidátov a očakávania náborového tímu.
- Presviedčanie – Zaujme talenty presvedčivými príbehmi o pozícii a tíme.
- Organizácia – Udržiava aktuálnosť potrubí, plánovania a spätnej väzby.
Typické úlohy
- Vyhľadáva a preveruje kandidátov prostredníctvom oslovenia a pohovorov
- Koordinuje náborové procesy, hodnotenia a spätnú väzbu zainteresovaných strán
- Viesť ponuky, rokovania a odovzdávanie nových zamestnancov
Každodenná práca
- Vyhľadáva kandidátov, preveruje profily a vedie pohovory
- Spravuje ponuky, spätnú väzbu a skúsenosti kandidátov
- Spolupracuje s manažérmi náboru na požiadavkách na pozíciu
Odporúčané vzdelanie
Užitočné, ale nie povinné
- Školenie v oblasti diverzity v nábore
- Certifikáty v oblasti pohovorov alebo hodnotení
Alternatívne cesty
- Koordinátor HR operácií
- Špecialista na employer branding
- Vyhľadávač talentov
Pracovné prostredie
- Veľkosť tímu
- Spolupracuje s tímami pre talenty a manažérmi náboru
- Typickí zamestnávatelia
- Agentúry, interné náborové tímy, rýchlo rastúce startupy
- Kontakt s ľuďmi
- Častý kontakt s kandidátmi a vedúcimi pracovníkmi
- Úroveň stresu
- Stredná úroveň so špičkami počas intenzívnych náborov
- Pracovný čas
- Bežná pracovná doba s flexibilitou podľa dostupnosti kandidátov
Nástup a rast
Bežné vstupné pozície
- Koordinátor náboru
- Vyhľadávač kandidátov
Ďalšie kariérne kroky
- Manažér získavania talentov
- Senior náborár