Nájdite si svoje ďalšie vysnívané zamestnanie s osobným párovaním.vzdelávanie
Manažér vzdelávania
Rola a zodpovednosti
Navrhuje učebné osnovy, školí personál a hodnotí efektívnosť programov v súlade s cieľmi a štandardmi inštitúcie.
Kľúčové silné stránky
- Líderstvo28% (Job)
- Organizácia22% (Job)
- Komunikácia20% (Job)
- Strategické myslenie16% (Job)
- Rozhodovanie14% (Job)
Čo to pre teba znamená
- Líderstvo – Vedenie ľudí s jasným smerovaním a podporou.
- Komunikácia – Jasne zdieľa informácie s klientmi a kolegami.
- Organizácia – Udržiava plány, harmonogramy a zdroje v súlade.
Typické úlohy
- Navrhuje vzdelávacie programy a učebné osnovy v súlade so štandardmi.
- Dohliada na výkon, rozvoj a plánovanie vyučujúcich.
- Spravuje rozpočty, zdroje a obstarávanie pre vzdelávacie oddelenia.
Každodenná práca
- Pripravuje správy a komunikuje so zainteresovanými stranami o pokroku.
- Prehodnocuje učebné osnovy a výkonnostné metriky na stanovenie priorít.
- Stretnutia s fakultou na zosúladenie programov s politikou a akreditáciou.
Odporúčané vzdelanie
Užitočné, ale nie povinné
- Certifikát v návrhu výučby
- Kurzy vzdelávacieho vedenia
Alternatívne cesty
- Koordinátor akademického programu
- Školský administrátor
- Manažér školení a rozvoja
Pracovné prostredie
- Veľkosť tímu
- Akademické tímy s 15–60 pedagógmi a administrátormi.
- Typickí zamestnávatelia
- Školy, školiace centrá a vzdelávacie organizácie.
- Kontakt s ľuďmi
- Vysoký – denná spolupráca s personálom, študentmi a zainteresovanými stranami.
- Úroveň stresu
- Vysoký počas akreditačných cyklov a vrcholov zápisov.
- Pracovný čas
- Primárne pracovné dni s udalosťami alebo stretnutiami po pracovnej dobe.
Nástup a rast
Bežné vstupné pozície
- Akademický koordinátor
- Asistent programu
Ďalšie kariérne kroky
- Riaditeľ vzdelávania
- Dekan