Jobbplattformen som förstår dig
CareerMatch LogoHitta ditt nästa drömjobb med personlig matchning.

försäljning

Försäljningschef

pipelineförsäljningmålförhandling

Roll & ansvar

Sätter mål och territorier, coachar representanter och följer pipelineprestanda för att driva konsekvent tillväxt.

Nyckelstyrkor

  • Resultatorientering32% (Job)
  • Kommunikation22% (Job)
  • Relationsbyggande18% (Job)
  • Förhandling16% (Job)
  • Motståndskraft12% (Job)

Vad det betyder för dig

  • Kommunikation – Delar information tydligt med kunder och kollegor.
  • Relationsbyggande – Bygger relationer som håller intressenter engagerade.
  • Resultatorientering – Fokuserar insatsen på resultat som gör skillnad.

Typiska uppgifter

  • Sätta försäljningsstrategi och territorie- eller segmentplaner.
  • Coacha och mentorera försäljningsrepresentanter i färdigheter och prestation.
  • Hantera teammål, prognoser och pipelinegranskningar.

Dagligt arbete

  • Analyserar prestationsmått och justerar strategi.
  • Sätter försäljningsmål och granskar pipelinehälsa.
  • Coachar representanter i affärer, budskap och förhandling.

Rekommenderad utbildning

Hjälpsamt men inte nödvändigt

  • CRM-analysworkshop
  • Försäljningsledarskapsprogram

Alternativa vägar

  • Channel Manager
  • Key Account Manager
  • Regional försäljningsledare

Arbetsmiljö

Teamstorlek
Försäljningsteam på 8–30 personer inklusive chefer och representanter.
Typiska arbetsgivare
B2B- och B2C-företag inom olika branscher.
Kontakt med människor
Hög – kundkontakter och intern ledarskapsinteraktion.
Stressnivå
Hög på grund av kvottryck och konkurrensutsatta marknader.
Arbetstider
Kontorstid med resor för kundmöten.

Ingång och utveckling

Vanliga ingångsroller

  • Account Executive
  • Säljrepresentant

Nästa karriärsteg

  • Regional försäljningschef
  • Försäljningschef