Jobbplattformen som förstår dig
CareerMatch LogoHitta ditt nästa drömjobb med personlig matchning.

utbildning

Utbildningschef

läroplanskolledningpolicyutbildning

Roll & ansvar

Utformar läroplaner, utbildar personal och utvärderar programmets effektivitet för att anpassa det till institutionella mål och standarder.

Nyckelstyrkor

  • Ledarskap28% (Job)
  • Organisationsförmåga22% (Job)
  • Kommunikation20% (Job)
  • Strategiskt tänkande16% (Job)
  • Beslutsfattande14% (Job)

Vad det betyder för dig

  • Ledarskap – Vägledare med tydlig riktning och stöd.
  • Kommunikation – Delar information tydligt med klienter och kollegor.
  • Organisationsförmåga – Håller planer, scheman och resurser i linje.

Typiska uppgifter

  • Hantera budgetar, resurser och inköp för utbildningsavdelningar.
  • Designa utbildningsprogram och läroplaner i enlighet med standarder.
  • Övervaka undervisningspersonalens prestation, utveckling och schemaläggning.

Dagligt arbete

  • Förbereder rapporter och kommunicerar med intressenter om framsteg.
  • Granskar läroplaner och prestationsmått för att sätta prioriteringar.
  • Träffar fakulteten för att anpassa program till policy och ackreditering.

Rekommenderad utbildning

Hjälpsamt men inte nödvändigt

  • Kurser i utbildningsledning
  • Certifikat i instruktionsdesign

Alternativa vägar

  • Chef för utbildning och utveckling
  • Skoladministratör
  • Akademisk programkoordinator

Arbetsmiljö

Teamstorlek
Akademiska team med 15–60 utbildare och administratörer.
Typiska arbetsgivare
Skolor, träningscenter och utbildningsorganisationer.
Kontakt med människor
Hög – dagligt samarbete med personal, studenter och intressenter.
Stressnivå
Hög under ackrediteringscykler och inskrivningstoppar.
Arbetstider
Främst vardagar med evenemang eller möten efter arbetstid.

Ingång och utveckling

Vanliga ingångsroller

  • Programassistent
  • Akademisk koordinator

Nästa karriärsteg

  • Utbildningsdirektör
  • Dekanus