Kişisel eşleştirmeyle bir sonraki hayalindeki işi bul.koçluk
Yaşam / Kariyer / Öğrenme ve Zihinsel Koçu
Rol ve sorumluluklar
Yapılandırılmış seanslar düzenler, hedefleri netleştirir, egzersizler ve geri bildirim sağlar, ilerlemeyi takip eder ve etik sınırlar ile gizliliği korur.
Temel güçlü yönler
- Empati28% (Job)
- İletişim24% (Job)
- Kullanıcı odaklılık16% (Job)
- Problem çözme12% (Job)
- Esneklik10% (Job)
- Özgüven10% (Job)
Bu senin için ne anlama geliyor
- Empati – Müşterilerin zorluklarını paylaşmaları için güvenli bir alan yaratır.
- Kullanıcı odaklılık – Araçları ve planları her müşterinin hedefleri ve motivasyonuyla uyumlu hale getirir.
- Problem çözme – Müşterilerin büyük hedeflerini ulaşılabilir adımlara bölmelerine yardımcı olur.
Tipik görevler
- Müşterileri hedef belirleme ve uygulanabilir gelişim planları konusunda koçluk yapar
- Zihniyet, motivasyon ve hesap verebilirlik geliştiren seanslar yürütür
- Öğrenme ve kariyer geçişlerini destekleyen kaynaklar ve egzersizler sağlar
Günlük çalışma
- Koçluk seanslarını planlar ve egzersizler hazırlar
- Hedeflere yönelik kişiselleştirilmiş kaynaklar veya yönlendirmelerle takip yapar
- Müşterileri yansıtma, planlama ve hesap verebilirlik süreçlerinde yönlendirir
Önerilen eğitim
Faydalı ama zorunlu değil
- Akredite koçluk sertifikaları
- Değerlendirme veya kolaylaştırma eğitimi
Alternatif yollar
- Öğrenci Başarı Danışmanı
- Kurumsal Eğitmen
- Öğrenme ve Gelişim Koçu
Çalışma ortamı
- Ekip büyüklüğü
- Çoğunlukla bireysel veya küçük koçluk uygulamalarında çalışır
- Tipik işverenler
- Özel uygulamalar, eğitim firmaları, eğitim sağlayıcıları, İK hizmetleri
- İnsan teması
- Bire bir veya grup seansları yoluyla yüksek müşteri etkileşimi
- Stres seviyesi
- Genellikle orta düzeyde, müşteri yüküne bağlı
- Çalışma saatleri
- Müşteri dostu saatlerde esnek program
Başlangıç ve ilerleme
Yaygın başlangıç rolleri
- Koçluk Stajyeri
- Asistan Koç
Sonraki kariyer adımları
- Koçluk Programı Lideri
- Kıdemli Koç